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MT certifica empresas por cumplir con “Reglamento 522-06" sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Publicado por: Ministerio de Trabajo

28 de Abril , 2017

MT certifica empresas por cumplir con “Reglamento 522-06" sobre Seguridad y Salud en el Trabajo 

Santo Domingo.- A propósito de celebrarse este 28 de abril el Día Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo, el Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección de Higiene y Seguridad Industrial (DGHSI), entregó 249 certificados a empresas que cumplieron con el Reglamento 522-06, sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

En representación del Ministro de Trabajo, Lic. José Ramón Fadul, la Viceministra de la DGHSI, Mari Norki Ozuna, encabezó los actos de entrega de los reconocimientos en la feria que se llevó a cabo en la sede central de este Ministerio y en la Biblioteca de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD),  en Santiago. 

 

Ozuna, dijo que esta feria, celebrada del 24 al 28 de este mes en el Ministerio, y en Santiago, del 25 al 27 del mismo mes, forma parte de la estrategia de  la institución con el objetivo de crear una nueva cultura de seguridad y salud para prevenir y reducir los accidentes laborales. 

 

Indicó que la certificación en materia de seguridad y salud en el trabajo es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan las empresas de todos los sectores, además, precisó que estas compañías marcan la diferencia, porque decidieron apostar y acogerse a la dinámica de garantizar la protección a sus trabajadores, tomando en cuenta elementos importantes, como es la reducción del riesgo laboral. 

 

Además, hizo un llamado a todas las empresas dominicanas a montarse al “tren de la buena práctica”, cumpliendo con lo que establece el Reglamento 522-06, para que el  próximo año formen parte del grupo que aspiran a ser certificadas.     

 

La celebración de la Feria Seguridad y Salud en el Trabajo, con el lema: Derecho Inherente del Trabajador, culminó con el simulacro “Primera Competencia de Emergencia de República Dominicana”.

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