Santo Domingo. - El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección de Recursos Humanos, impartió este jueves la charla sobre “Comportamiento Organizacional y Rol de Líderes en las Instituciones”, con la finalidad de generar en sus servidores el modo de identificar los elementos fundamentales de la forma de actuar del individuo en la organización, y así poder aplicar las estrategias de mejoras en cada uno de ellos.

La exposición estuvo a cargo del analista Jonathan Pérez del Ministerio de Administración Pública (MAP), quien expresó que el comportamiento organizacional es la forma de proceder individual y grupalmente de los colaboradores en las organizaciones.

Pérez, explicó que para lograr un buen comportamiento organizacional es importante identificar sus debilidades como institución, así convertirlas en fortalezas, y esta identificación se logra por un estudio de clima organizacional, con el propósito del fortalecimiento de una nueva cultura institucional que permita contar con servidores públicos satisfechos y comprometidos, cuyo reflejo estará evidenciado en la satisfacción del ciudadano.

De igual modo, el expositor habló sobre los siete hábitos del líder del siglo XXI, aduciendo que el dirigente debe tener visión estratégica y de negocio, innovación, gestión de la información y la formación, además, comunicación y colaboración, contar con un liderazgo en red, orientar a las personas y debe ser íntegro, honesto y constructor de relaciones.

La actividad se llevó a cabo en el salón Yolanda Guzmán en la sede central del Ministerio de Trabajo.

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